敢于创新、勇于奉献的冷作组长——记公司劳动模范、管子厂冷作五组组长王长雷
王长雷是管子厂冷作五组组长。1997年参加工作,在厂里主要从事管子的弯制工作。工作中他严格要求自己,刻苦钻研技术,业务水平不断提高,在积极完成领导交给各项任务的同时严把产品质量关,各方面工作都取得了较大的成绩。2003年到2012年,他多次被评为公司“先进生产(工作)者”和“竞赛之星”,2003年在济南市职业技能竞赛活动中,获得了“冷作工第一名”的好成绩。2005年、2006年、2009年在公司技师带徒技术比武中,他3次取得“技师第一名”,并被授予“技能带头人”和“金牌技师”荣誉称号。2005年荣获“济南市杰出技术能手”称号,2006年被评为“济南市突出贡献技师”,2008年入选“济南市首席技师”,2013年被评为“山东省突出贡献技师”,2014年荣获公司“劳动模范”称号。
生产中,王长雷作为管子厂冷作技术能手和生产骨干,长期担负着厂里各种急、难、重的生产任务,看似重复单一、简单枯燥的管子弯制工序,其间的技术含量和质量要求都是很高的,如锅炉系统中汽冷旋风分离器管系、挠性管及水冷系统上升管等,这些管子的弯制不仅图纸复杂、对操作者识图能力要求很高,而且其空间角度较多,在弯制过程中稍微不甚就会出现弯制错误,造成材料的损失和浪费。而王长雷总是保质保量圆满完成管子弯制任务。王长雷是一位不满现状、不断进取的技术型人才,他善于在生产中发现问题和解决问题,并注意加强自身学习,不断充实自己。近年来,他先后自学了《冷作工技师培训教材》、《金属材料及热处理》、《机械制造技术》等业务书籍,并把学到的知识运用于实际生产中,不断探索创新。他采用新技术、新方法解决了许多生产中出现的技术难题,既提高了生产效率,又为公司节约了生产成本。2009年10月,他将传统的弦长放样法加以改进,并利用管子切线和弯头端点进行放样,弥补了老放样法费时费力和不精确的缺陷,大大提高了管子放样的工作效率和精确度。他所发明的这种放样方法后来被命名为“切线放样法”,并被编入《济锅集团职工技能创新汇编》,在生产中得到了广泛的应用和推广。
作为冷作五组组长,王长雷在2014年“大干100天、确保重点项目按时完”劳动竞赛中,带领全组员工努力工作,月月超额完成生产任务。生产中他合理安排班次,科学组织生产,脏活累活抢着干,每天工作12小时以上。他的出色表现和以身作则,影响和带动着周围的员工,有力地保证了管子厂生产任务的顺利完成。王长雷还非常注重对青年职工的言传身教,近几年,他先后带了6个徒弟,并毫无保留的把自己的经验和技能传授给他们。目前,他的6个徒弟都已成为管子厂的生产骨干。